Open Gateway, Wayra y la construcción de una cultura de innovación en Telefónica recibieron un reconocimiento global.
Statista y Fortune han designado a la empresa entre las más innovadoras de 2025. Su caso será presentado en un stand de GSMA del MWC de Barcelona 2026.
Por tradición, cada año el stand del Grupo Telefónica es uno de los más prominentes de Mobile World Congress (MWC) que se realiza en la ciudad de Barcelona.
Pero, en el 2.026, la empresa también será el caso de uso más destacado en Europa del stand de Asociación Global de operadores y empresas relacionadas con la tecnología GSM. Recordemos que éste es el estándar global de telecomunicaciones móviles dominante en la actualidad.
Cabe destacar que es la primera vez que Fortune y Statista se unen para crear un ranking con las 100 empresas más innovadoras de Europa.
Para la construcción de este listado, ambas organizaciones evaluaron a:
- Más de 300 empresas
- En 21 países
- Y 16 sectores
El logro de Telefónica, por lo tanto, es histórico. Wayra, Open Gateway y una cultura de innovación en red son, según los evaluadora, los tres pilares que le han permitido a Telefónica colocarse a la vanguardia de Europa. Al menos en esta categoría.
Open Gateway, punta de lanza de una cultura
Eso sí: los casi 15 años de existencia de Wayra y los dos años que acumula la iniciativa de Open Gateway son la mejor muestra de que una cultura de innovación no se construye de un día para otro.
El jurado destacó ese carácter como un diferenciador clave: “Telefónica ha sido reconocida por el excepcional liderazgo en innovación y por el impacto en el panorama empresarial europeo que tiene. Destaca, sobre todo, la cultura de innovación que existe en la compañía”.
Desde el blog de Telefónica se destaca que este hito no es casual.
El comunicado de la empresa resalta que el liderazgo del grupo ha logrado consolidar un enfoque transversal.
Gracias a esta estrategia, la innovación no se presenta como un área aislada sino que constituye un pilar estratégico que permea toda la organización.
Uno de los vectores más relevantes que justifican el reconocimiento a Telefónica es su papel en Open Gateway.
Recordemos que esta es una iniciativa global, promovida por la GSMA, que busca convertir las redes de telecomunicaciones en plataformas programables mediante el uso de APIs abiertas y estandarizadas.
Telefónica no solo participa, sino que lidera. Desde el inicio de esta iniciativa, asumió el compromiso de abrir sus redes para que tanto desarrolladores como empresas puedan construir servicios digitales más seguros, eficientes y personalizables.
Wayra, punta de lanza de una cultura
La visión es clara: la red como servicio, no solo como infraestructura. Y en esa transición, la estandarización es el componente técnico que habilita la escalabilidad global.
Este compromiso se traduce en una apertura calculada que, sin comprometer la soberanía tecnológica, permite crear valor distribuido desde la red hasta el usuario final.
En paralelo a su capacidad de desarrollar soluciones in house, Telefónica ha apostado por un modelo de innovación abierta robusto. Wayra, su brazo de Corporate Venture Capital, canaliza esta estrategia invirtiendo en startups de alto potencial, y facilitando su integración con los negocios de la compañía.
Wayra no es solo un vehículo financiero, sino un catalizador de cultura empresarial. Con presencia internacional, esta plataforma ha invertido en empresas de:
- Inteligencia artificial
- Blockchain
- Ciberseguridad
- Edge computing
- Y servicios en la nube, entre otras áreas clave.
Esta amplitud no solo refleja un apetito tecnológico, sino también la visión de que la innovación no siempre nace dentro, pero sí puede escalar desde dentro.
En este sentido, la relación entre Telefónica y las startups trasciende el modelo cliente-proveedor y se convierte en una alianza estratégica que acelera la innovación miebtras reduce tiempos de adopción tecnológica.
La organización lo sintetiza así: “Impulsamos una estrategia de innovación abierta, a través de Wayra, invirtiendo en startups innovadoras y atrayendo el talento emprendedor a la compañía”.