Claves para una IA equitativa en el mercado laboral

Exploramos los desafíos y soluciones para una implementación de IA que garantice equidad y transparencia en el ámbito laboral.

El impacto de la inteligencia artificial en el mundo laboral es innegable. Según un informe de la OCDE, el 27% de los empleos actuales podrían verse automatizados en los próximos 20 años, lo que exige un replanteamiento de cómo implementamos la IA sin excluir segmentos laborales. La automatización no solo redefine perfiles profesionales, sino que también plantea el desafío de garantizar procesos justos y una IA equitativa.

Para abordar esta problemática, The Standard CIO organiza la quinta sesión de las Jornadas Digitales sobre el Futuro del Trabajo: Automatización Inclusiva y Ética: Prácticas para implementar Inteligencia Artificial sin excluir segmentos laborales y preservando la equidad, el próximo viernes, 28 de febrero.

¡Reserva la fecha y sé parte de la conversación que definirá el futuro del trabajo en América Latina!

Temario de la sesión

Con la participación de Marisa Cruzado, Fundadora y CEO de IA+Igual, abordaremos los siguientes temas clave:

• Riesgos de exclusión laboral en la automatización: Estudios de la Universidad de Stanford han evidenciado que los sesgos en los algoritmos de selección pueden reducir hasta en un 30% las oportunidades para grupos históricamente marginados.
• Prácticas recomendadas para una IA equitativa: Estrategias para desarrollar modelos algorítmicos auditables y libres de sesgos, basadas en los hallazgos de IA+Igual.
• Hallazgos de auditoría algorítmica: Casos concretos de IA aplicada a la gestión de talento y cómo las empresas pueden garantizar transparencia y responsabilidad.
• Modelo de certificación algorítmica: Su potencial impacto en el mercado laboral latinoamericano y cómo las organizaciones pueden prepararse para su adopción.

¡Tu participación es clave!

Queremos abrir el debate sobre el futuro de la IA en el trabajo. ¿Cómo pueden las organizaciones equilibrar la eficiencia de la automatización con el compromiso de preservar la equidad laboral?

Regístrate y acompáñanos el viernes 28 de febrero a las 17:00 PM (hora Madrid) para conocer estrategias concretas y mejores prácticas en la implementación de IA inclusiva y ética.