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En un contexto económico difícil, los vales de despensa pueden complementar los salarios y mejorar la experiencia de los empleados. También generan valor a la gestión empresarial.
Los vales de despensa son un tipo de prestación o beneficio que algunas empresas pueden ofrecer a sus empleados como complemento económico al salario, dedicado a la compra de alimentos y otros productos de primera necesidad.
Los vales de despensa son recibidos por establecimientos comerciales afiliados a la empresa emisora de estos cheques de compra. Estos establecimientos suelen ser tiendas de autoservicio, supermercados, tiendas de conveniencia y otros negocios que venden alimentos y productos básicos.
¿Cómo funcionan en México?
En México, estos complementos al salario son emitidos por empresas autorizadas y acreditadas por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) y deben cumplir con ciertos requisitos fiscales y contables.
Como beneficio de la empresa, los vales de despensa pueden ser entregados en forma de tarjeta o en papel. Su valor y frecuencia de entrega varían según la política de cada empresa, pero generalmente se entregan en forma mensual o quincenal y su valor puede oscilar entre los $500 y los $2.000 pesos mexicanos.
¿Qué ventaja tiene el uso de vales de despensa en las empresas?
Las empresas mexicanas pueden obtener varias ventajas al ofrecer este tipo de beneficio adicional a sus empleados:
- Ahorro de impuestos: Los vales de despensa son una prestación exenta de impuestos, lo que significa que la empresa puede deducir su valor de la base imponible para pagar menos impuestos.
- Reducción de costos laborales: Al ofrecer este beneficio en lugar de un aumento de salario, las empresas pueden reducir los costos laborales de forma indirecta, a diferencia de las contribuciones al Seguro Social y otros beneficios relacionados con el salario.
- Fidelización de empleados: Los vales de despensa pueden ser una herramienta efectiva para mejorar la satisfacción y la lealtad de los empleados, ya que les brinda una ayuda económica adicional para cubrir sus necesidades básicas.
- Aporta a la imagen corporativa: Las empresas que ofrecen estos beneficios pueden ser percibidas como empresas socialmente responsables, que se preocupan por el bienestar de sus empleados, lo que puede mejorar su imagen corporativa y atraer a mejores candidatos en el futuro.
- Mejora la experiencia del trabajador. Con los vales de despensa las empresas pueden brindar alternativas a los empleados para tener un mayor control sobre sus gastos en alimentos y productos básicos, lo que les permite planificar un presupuesto.
¿En qué se pueden gastar?
Recordamos que estos instrumentos de consumo se pueden gastar en la compra de alimentos y otros productos de primera necesidad en establecimientos afiliados a la empresa emisora de los vales. Algunos ejemplos de los productos que se pueden comprar con los vales de despensa son:
- Frutas y verduras frescas
- Carne y productos cárnicos
- Leche y productos lácteos
- Pan y otros productos de panadería
- Cereales y granos
- Aceites y grasas
- Azúcar y endulzantes
- Productos de limpieza del hogar
- Productos de higiene personal
- Medicamentos sin receta médica
Estos beneficios no se pueden utilizar para la compra de bebidas alcohólicas, cigarros o cualquier otro producto que no esté relacionado con la alimentación o las necesidades básicas. Además, los establecimientos afiliados suelen tener restricciones sobre los productos que se pueden comprar con los vales de despensa, por lo que es importante verificar los términos y condiciones de uso antes de realizar una compra.
¿Qué tipo de establecimientos comerciales aceptan vales de despensa en México?
En México, los vales de despensa pueden ser utilizados en establecimientos afiliados a la empresa emisora de los vales. Algunos de los establecimientos comerciales que aceptan vales de despensa en México son:
- Walmart
- Soriana
- Oxxo
- Chedraui
- Superama
- City Market
- Sam’s Club
- Bodega Aurrerá
- Farmacias del Ahorro
- 7-Eleven
- Circle K
Es importante mencionar que la lista de establecimientos afiliados puede variar dependiendo de la empresa emisora de los vales de despensa, por lo que es recomendable verificar con la empresa emisora cuáles son los establecimientos en los que se pueden utilizar los vales. Además, es importante verificar las políticas y restricciones de uso de los vales de despensa en cada establecimiento antes de realizar una compra.
