Gamers ahora disponen en Latam de SSD mĆ”s frĆaĀ
Aproveche la visiĆ³n psicolĆ³gica profesional de la app Mentalcheck para mejorar sus procesos de gestiĆ³n de talento como selecciĆ³n y desarrollo.
CIO AMĆRICA LATINA| Por Elibeth Eduardo | @ely_e
La gestiĆ³n de personas – en cualquier organizaciĆ³n – supone siempre un reto, entre otras cosas, del seguimiento de consultas desempeƱos.
Sin entrar en las complejidades de la (muy profesionalizada) gestiĆ³n de Talento, la aplicaciĆ³n Mentalcheck fue concebida, diseƱada y se ha venido perfeccionando para apoyar algunas de estas gestiones.
“Mentalcheck sustituye el papel y lĆ”piz en la ejecuciĆ³n de una tĆ©cnica clĆ”sica de la psicologĆa que utiliza el 98% de los profesionales en consulta y que denominamos AUTOREGISTRO”, explicĆ³ la coordinadora del proyecto Mercedes MartĆnez Jauand.
SĆ bien el AUTOREGISTRO, en principio, es una tĆ©cnica terapĆ©utica de seguimiento de procesos de modificaciĆ³n de conducta, como su nombre lo indica, es un proceso donde cada sujeto confirma o no un proceso que sigue y que, perfectamente, puede utilizarse en otras prĆ”cticas vinculadas con las personas como ya ha descubierto (y promueve) MentalCheck.
Del consultorio a la oficina
MartĆnez Jauand seƱala que el autoregistro permite plantearse una oportunidad B2B como MentalCheckĀ pero, ademĆ”s de las actuales posibilidades de realizar registros de procesos y seguimientos de los mismos, Ćŗtiles – por ejemplo – en procesos de selecciĆ³n o de desarrollo de competencias, actualmente la empresa estĆ” evaluando la posibilidad de descarga de una baterĆa de herramientas para los profesionales de la psicologĆa, salud y coaching como parte de su oferta de servicios.
“Mentalcheck sirve para acompaƱar la intervenciĆ³n diaria para ver como evolucionamos o conversiĆ³n de hĆ”bitos. Pero, tambiĆ©n, sirve para el coaching (personal, gerencial y deportivo). Esas son Ć”reas hacia las que lo pensamos crecer”, explicĆ³ la coordinadora del proyecto.
La fundamental ventaja de MentalCheck y por llo cual se resta renovando para acompaƱar procesos de firness o de adhesiĆ³n a tratamientos mĆ©dicos por su utilidad para monitorearĀ y realizar seguimientos de las actividades de las personas es que, tambiĆ©n, cuenta con gadget que le permitirĆ”n al personal de RR.HH. evaluar, por ejemplo, sus reaccione (inclusive fĆsicas) en procesos estresantes a travĆ©s de sensores en prĆ”cticas assesment.
“Como es una aplicaciĆ³n para smartphones, tanto el usuario como el profesional cuentan con la informaciĆ³n y los historiales a la mano, en todo momento y lugar“, seƱalĆ³ MartĆnez Jauand, lo cual reduce los recursos de los que las empresas deben disponer para realizar estos procesos de monitoreo.
La tecnologĆa nos permite innovar y transformar procesos que, tradicionalmente, se realizaban en forma manual.
MentalCheck es un recurso que bien puede capitalizar dentro de la transformaciĆ³n digital de su organizaciĆ³n.Ā Para detalles de esta aplicaciĆ³n, vea la entrevista n este vĆdeo:
