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Alibaba, la mayor firma mundial de comercio electrónico, comenzó a contratar a personal en Seattle, el hogar de Amazon y Microsoft, enfocándose en empleados que sepan de computación en nube en la medida que fortalece sus operaciones en Estados Unidos.
Varios especialistas en recursos humanos de la región dijeron que habían notado la campaña de contrataciones de la firma china y sugirieron que Alibaba busca a personal de su rival Amazon, así como también de Microsoft y Facebook.
Según datos disponibles en LinkedIn, Alibaba ya ha contratado a personal que anteriormente se desempeñaba en Microsoft y Amazon.
Datos de LinkedIn indican que Microsoft es la firma que más empleados ha perdido ante Alibaba, sin especificar la localización de las contrataciones, con 20 reclutamientos para cargos no especificados.
Con la apertura de puestos de trabajo, Alibaba entra a la cada vez más intensa lucha por contratar a talentos para la computación en nube en Silicon Valley y Seattle, donde el año pasado abrió un centro de investigación y desarrollo en lo que es un área de influencia de Microsoft y Amazon.
Por ahora, es improbable que la llegada de la firma china al mercado laboral tecnológico estadounidense amenace a grandes nombres de la industria, que en los últimos años han recurrido a tácticas cada vez más ingeniosas para contratar a escasos recursos humanos.
Los movimientos de Alibaba en la región se encuentran en una etapa inicial y la cantidad de contrataciones aún es comparativamente baja, dijeron reclutadores. Alibaba tiene menos de 300 empleados en Estados Unidos.
