HPE entre los lĆderes de almacenamiento de Gartner
UST Global, proveedor de servicios de soluciones e informĆ”tica para empresas del escalafĆ³n Global 1000 con presencia global incluyendo MĆ©xico y Brasil, implementĆ³ la soluciĆ³n SuccessFactors Recruiting para perfeccionar sus procesos de selecciĆ³n y contrataciĆ³n de empleados, a travĆ©s de un robusto sistema de reclutamiento que se integra con otras herramientas de gestiĆ³n de talentos ofrecidas por SuccessFactors.
Con un promedio de mĆ”s de mil contrataciones por aƱo, UST Global afrontaba el reto de adoptar un sistema que le permitiese reducir en un 20 por ciento el nĆŗmero de reclutamientos errados o descartados menos de un aƱo despuĆ©s de su vinculaciĆ³n. Dadas su condiciĆ³n de organizaciĆ³n enfocada en el cliente y la amplia gama de clientes a los presta sus servicios, necesitaba que fuera madura aunque innovadora, que pudiese integrarse con sus otros procesos de gestiĆ³n de talentos y que generara una experiencia intuitiva tanto para empleados como candidatos. Previamente, administraba estos esfuerzos con Enterprise Talent Acquisition Manager de PeopleSoft, usando un proceso para sus requerimientos internos de ocupaciĆ³n de cargos laborales y otro para sus actividades externas de reclutamiento. Consciente de la falta de consolidaciĆ³n, optĆ³ por llevar sus procesos a la nube. Como socio comercial y cliente de SuccessFactors desde 2006 y habiendo implementado SuccessFactors Compensation, Performance & Goals y Career & Development Planning, UST Global comprendiĆ³ que la integraciĆ³n de SuccessFactors Recruiting con las anteriores generarĆa sustanciales beneficios.
“Nuestra necesidad de un sistema integral de captaciĆ³n de talentos es superior al de la mayorĆa de compaƱĆas”, afirmĆ³ Tony Velleca, Presidente de InformaciĆ³n de UST Global. “Gracias a su proceso de selecciĆ³n, altamente colaborativo y de fĆ”cil comprensiĆ³n, SuccessFactors Recruiting ayuda a extender nuestro alcance social, racionalizar el proceso de reclutamiento con funcionalidades mĆ³viles y, en definitiva, tomar decisiones mĆ”s Ć”giles y acertadas en nuestras contrataciones”.
“Al seleccionar SuccessFactors Recruiting, UST Global demuestra que comprende el valor que representa una suite plenamente integrada de soluciones de gestiĆ³n de talentos”, indicĆ³ Shawn Price, Presidente de SuccessFactors, SAP Cloud. āLas empresas afrontan una dura competencia en todo el mundo y nuestras soluciones las ayudan a posicionarse mejor para triunfar en la guerra por los principales talentos, permitiĆ©ndoles tomar decisiones de reclutamiento mĆ”s rĆ”pidas e inteligentes y luego apoyar las nuevas contrataciones a lo largo del ciclo de vida Ćŗtilā.
La organizaciĆ³n de UST Global implantĆ³ SuccessFactors Recruiting en Estados Unidos e India y tambiĆ©n tiene en productivo la soluciĆ³n de viajes de negocios SAP Cloud for Travel. AdemĆ”s, UST Global adquiriĆ³ SuccessFactors Learning, Workforce Analytics y Succession Planning.
