¿La flexibilidad es una habilidad desarrollable?
Durante la pandemia los trabajadores han hecho gala de la flexibilidad al mantener contacto con sus colegas mientras tratan de ser productivos.
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Según el estudio realizado por Avaya, el impacto del trabajo híbrido parece compensar las dificultades de las ciudades en la región.
El COVID-19 ha afectado el futuro del trabajo y la forma en que los equipos colaboran para realizar la gestión de proyectos o project management.
Aunque el trabajo remoto o híbrido ha limitado nuestra movilidad, Beat Tesla es la mejor opción para que traslado no signifique desconexión
No todas las empresas ni sectores pueden. Pero ya hay áreas que han optado por el modelo “ni mixto ni presencial”. Allí la pandemia casi no hizo mella…
En la era del COVID-19 y su nueva normalidad puede que haya avances con las vacunas. Pero la batalla de la ciberseguridad está lejos de terminar.
Luego de haber alcanzado cuatro naciones en América Latina, el grupo IT-Talent Headhunter se siente listo para la escena global.
Aunque reconocen la importancia de la firma electrónica, una porción significativa de empresas no usa tecnologías especializadas para ello.
El mal de las jornadas laborales extensas que tiene al menos 30 años en Japón se extiende con cada vez con más rapidez en la era del teletrabajo.
Profundizar y simplificar el trabajo remoto e híbrido es parte de la promesa básica de Cisco con People Insights como solución cada vez más global.