Crear un lugar de trabajo digital, 4 aspectos de cómo hacerlo
Crear un entorno de trabajo digital para los empleados implica mucho más que entregar computadoras portátiles, recurrir a apps en la nube y usar una VPN.
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Si bien la mayoría se sienten más productivos desde casa, según el estudio de Unisys, los problemas de conectividad preocupan a teletrabajadores y líderes.
Los líderes de TI de Signet Jewelers, Workday, Turtle & Hughes y One Call comparten las lecciones aprendidas para durante la pandemia de COVID-19.
El líder remoto encontrará una psicología diversa dentro del grupo: algunos pueden disfrutar del aislamiento; otros, puede que no.
Es tanto lo que cambió nuestra vida el año pasado que establecer como los conceptos de Vida y Trabajo han variado es esencial.
A pesar de la multitud de adversidades y desafíos, las madres no vacilan. Mantienen unidas a familias y comunidades de formas nuevas y extraordinarias.
Según un estudio de Unisys concluye que líderes y empleados de Latam coinciden en que trabajar de forma remota es tan productivo o más que ir a la oficina.
El balance trabajo-vida personal está en el centro del bienestar y depende de que podamos manejar jornadas flexibles definidas por objetivos.
El trabajo remoto ya no es opcional. Que los empleados puedan hacer backup correctamente es sinónimo de productividad en las empresas.
La nueva solución push-to-talk (PTT) de red Broadband Global Area Network (BGAN) de Inmarsat facilita la conexión y transferencia de datos entre trabajadores remotos que se movilizan en geografías difíciles. La solución de Inmarsat y Cobham proporciona transferencia de datos en tiempo real y comunicaciones PTT para facilitar las operaciones remotas, de servicios públicos, minería,…