Talento en TI, ¿sabe cómo cultivarlo de forma remota?
Hacer crecer el talento de TI en lugares de trabajo remotos e híbridos es un gran reto para líderes, métricas y las nuevas habilidades remotas.
Hacer crecer el talento de TI en lugares de trabajo remotos e híbridos es un gran reto para líderes, métricas y las nuevas habilidades remotas.
Pese a una mayor diversidad, los hispanos lidian con la forma de destacar como líderes de TI, en una cultura aún dominada por hombres blancos.
A medida que se multiplica la cantidad de métricas, es importante concentrarse en los indicadores clave que ofrecen información de un vistazo.
La mayoría de los freelancers han encontrado que es más importante el entrenamiento en habilidades que tener un título universitario.
El análisis Panorama de Amenazas 2021 de Kaspersky indica que las empresas no migraron de manera segura al trabajo remoto. Y los hackers lo saben.
La pandemia forzó repentinamente a muchos trabajadores a laborar desde su casa y el futuro del trabajo remoto se hizo realidad a una velocidad insospechada. Por: Juan Carlos Jiménez | Foto de nappy en Pexels Comenzó siendo un proceso impuesto por las circunstancias. Pero las empresas han estado aprendiendo a diseñar sistemas de trabajo remoto…
Durante la pandemia los trabajadores han hecho gala de la flexibilidad al mantener contacto con sus colegas mientras tratan de ser productivos.
Aprender a contar historias sobre datos a colegas de toda la organización es imprescindible para el analista de negocios, carrera en rápido ascenso.
Es algo que todo el mundo, en especial en América Latina, se pregunta visto el acelerado avance de la nube en la pandemia.
Poco a poco son más las empresas que regresan a las oficinas parcialmente o corrigen las fallas iniciales en el manejo de un entorno híbrido.