AWS y Fundación Palace Resort IAP alianza formativa
El programa AWS Re/Start proporcionará 30 becas de formación para puestos de nivel básico en la nube de laa Fundación Palace Resort IAP.
El programa AWS Re/Start proporcionará 30 becas de formación para puestos de nivel básico en la nube de laa Fundación Palace Resort IAP.
Según el Índice Global de Productividad Laboral de la Economía elaborado por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía, la productividad del país (Igple) se ubicó en 95.4 puntos por hora trabajada al cierre de 2021, lo que indica una contracción anual del -6.4 %, su nivel más bajo en los últimos 12 años.
La escasez de talento de TI es un fenómeno global. Peor aún, en la industria de servicios de TI, algunos grandes proveedores están viendo que las tasas de deserción se duplican al 30%.
Organismos gubernamentales de Perú avanzan en la transformación digital de procesos legales sensibles, de sumo cuidado e importancia ciudadana.
Es tiempo de promover la formación y la educación sobre diversidad para todos los empleados y, especialmente, para el liderazgo, de mjanera tal que puedan empoderar a los trabajadores e impulsar un ambiente abierto al dialogo y consciente sobre los temas LGBTQ+.
Fomentar las relaciones cara a cara es relevante en todos los ámbitos, el objetivo final de las empresas – estén donde estén – debe orientarse a la búsqueda del equilibrio entre el trabajo remoto y el presencial.
La empresa especialista en Talento, Manpower nos recuerda que hay muchas maneras de adquirir habilidades.
A pesar de la emoción, o quizás debido a ella, múltiples CIOs nombran a los metaversos como la tecnología más sobrecalentada.
Estos CIOs dicen que los entusiastas metaversistas – incluidos los vendedores que tienen una participación en su promoción – han creado una sensación de que esta tecnología nos tendrá a todos en un nuevo reino digital.
La empresa Telefónica sería la primera en España en incorporarse al programa que ayuda a la inclusión laboral de personas con discapacidad.
Justo es decir que, después de dos años de pandemia, se esperaba demasiado del 2022. Como sea, su transcurrir ha dejado en claro que las secuelas de la pandemia son como el Covid-19 mismo: mutan, pero no desaparecen.