Incompetencia y las 7 formas de erradicarla en el personal de TI
Errar es humano. Pero las fallas repetidas causan desastres organizacionales. Sepa cómo poner freno a la incompetencia sin desmoralizar al equipo.
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Cuando el liderazgo no ve o ignora las señales de que algo está mal, la cultura empresarial tóxica crece dentro de las organizaciones.
Fue líder en mayo pero su ascenso dura todo el año. Es en junio cuando Trickbot se convierte en el troyano reincidente más encontrado en ataques.
Supere sus habilidades de TI obsoletas y amplíe su capacidad más allá de los nichos y roles TI que, anteriormente, eran de alta demanda.
En la era del COVID-19 y su nueva normalidad puede que haya avances con las vacunas. Pero la batalla de la ciberseguridad está lejos de terminar.
La transformación digital solo es permanente cuando llega a la mente de las personas. Epson gamifica la selección buscando flexibilidad e innovación.
Puede que ni los Juegos Olímpicos logren disipar las barreras puestas por el Covid-19. Pero el turismo post-pandemia comienza a mostrar su identidad.
Los modelos predictivos usan análisis de datos históricos para soportar la toma de decisiones inteligentes al interior de las organizaciones.
Fiel a su reputación de ser vanguardia en seguridad e identidad, la tarjeta biométrica de Thales complace preferencias gestada por el COVID-19.
En tiempos de transformación digital, se puede perder el norte gerencial, en especial quienes se estrenan como bancos digitales.