Talento, diversidad e inclusión según Siemens
El talento no tiene género.
Tal es la consigna que la empresa más que centenaria, Siemens, se ha impuesto y que destaca en estos apuntes sobre diversidad e inclusión.
El talento no tiene género.
Tal es la consigna que la empresa más que centenaria, Siemens, se ha impuesto y que destaca en estos apuntes sobre diversidad e inclusión.
Sentar las bases de cómo trabajan los empleados ahora y cómo lo harán en el futuro es algo que demasiados líderes de TI pasan por alto hoy en día. Estas tecnologías, implementadas estratégicamente, ayudarán a garantizar el éxito a largo plazo.
Por supuesto, no es nueva la importancia del cliente para la hospitalidad.
Pero, luego de la pandemia, la recuperación acelerada de la Industria Hotelera depende de la Experiencia del Huésped.
GPTW colocó a Equinix México en séptimo lugar.
La empresa ahora forma parte del ranking de los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres, destacando la diversidad, la inserción y cooperación en igualdad de condiciones para todos.
La ruleta en línea es un juego de casino que, como muchos otros, presenta distintas variantes, cada una con sus propias reglas y características únicas.
Marzo termina pero las adquisiciones no. Publicis Sapient, la compañía de Publicis Group especializada en Transformación Digital ha hecho una nueva compra en Latam.
Seguridad y cumplimiento optimizados. Las soluciones integradas optimizan la conectividad y la seguridad de las comunicaciones de voz y vídeo gracias a la alianza de Netskope y Zoom.
En el proceso de maduración de la omnicanalidad por parte de las empresas, la incorporación de Inteligencia Semiótica a las plataformas de atención agrega una “capa de comprensión” en esta gestión.
El ransomware se ha convertido en un grave problema para las industrias en México, con más de 26 incidentes de ransomware en 2022. Esto es dos más que el año anterior, representando el 1% de ataques en el mundo.
La IA es relativamente nueva, pero ya desde hace algunos años hemos visto como la tendencia del uso del Deepfake como estrategia para el robo de información confidencial y recursos monetarios viene escalando en las organizaciones alrededor del mundo.