Líderes de TI, ¿Cómo mejorar las habilidades en la fuerza laboral híbrida?
El nuevo paradigma del lugar de trabajo híbrido hace que los líderes de TI reconsideren cómo llevan a cabo la capacitación en habilidades y liderazgo.
El nuevo paradigma del lugar de trabajo híbrido hace que los líderes de TI reconsideren cómo llevan a cabo la capacitación en habilidades y liderazgo.
En el nuevo informe de 5G Americas se evidencia la búsqueda de los distintos sectores por sacar el mayor provecho al nuevo estándar.
Veja o que escapou do perímetro. Um relatório de VMware Threat Analysis Unit. Apesar de uma estrutura de defesas implantada, agentes mal-intencionados estão operando ativamente na rede. A pesquisa mostra um retrato nítido de como os invasores evitam a detecção no perímetro, infectam sistemas e tentam se espalhar lateralmente pela rede para executar o objetivo.…
Um caso de negócios básico para o executivo não técnico. Como executivo de TI, você sabe por que sua empresa precisa de uma rede virtualizada. Você sabe que não consegue fornecer, melhorar ou corrigir as experiências do cliente com rapidez suficiente para acompanhar seus concorrentes e, provavelmente, nem mesmo os desenvolvedores da sua própria empresa.…
Segurança que supera os desafios de hoje. Os CISOs e suas equipes de segurança encaram cada vez mais desafios na tentativa de proteger os negócios contra ataques cibernéticos: Novo campo de batalha das ameaças cibernéticas é o interior do data center. As equipes têm pouca ou nenhuma visibilidade do tráfego leste-oeste. As ameaças que ultrapassam…
Las plantas inteligentes de Western Digital en Malasia y Tailandia serán las primeras de la marca en el Global Lighthouse Network.
Hacer crecer el talento de TI en lugares de trabajo remotos e híbridos es un gran reto para líderes, métricas y las nuevas habilidades remotas.
La inmediatez de las transacciones y el confinamiento a colocado altas expectativas en la capacidad logística del negocio.
El éxito en la nube significa ajustar su portafolio de habilidades claves: desde la experiencia en arquitectura hasta la gestión con proveedores.
El CSO del Grupo Oesía, Fernando Acero, recibió la distinción creada por la Asociación Profesional de Peritos de las Nuevas Tecnologías (PETEC).