Black Friday y los 5 pasos esenciales para sortear el phishing
Se acercan las grandes promociones de fin de año, incluyendo el Black Friday.
Además de los ajustes operativos y logísticos, cuide que quienes busquen su marca lo encuentren a usted.
Se acercan las grandes promociones de fin de año, incluyendo el Black Friday.
Además de los ajustes operativos y logísticos, cuide que quienes busquen su marca lo encuentren a usted.
Los modelos de inteligencia artificial y machine learning pueden ayudar a los bancos a detener estafas, evitar pérdidas ante estafadores y mejorar la experiencia del cliente.
Los hackers usan IA. No les de la exclusividad.
El troyano bancario para móviles Anubis y las páginas de phishing son las mayores amenazas.
El más reciente informe de Check Point Research señala los troyanos son un problema frecuente de las empresas.
La pandemia no sólo dejó al ecommerce como legado. También los pagos digitales forman parte del mismo.
Según estudio reciente, un tercio de los latinoamericanos los ha adoptado, pese a los riesgos, a raíz de la pandemia.
La pesadilla es que el ramsomware no sólo es temible sino que se ha convertido en el favorito de los ciberdelincuentes.
El 58% de las familias de malware que se venden como servicio son ransomware, según un estudio de Kaspersky.
El centro de monitoreo va ganando espacio en las conversaciones de la gestión de las empresas.
Las cifras crecientes de amenazas a la ciberseguridad y el incremento del ciberdelito han relevado su importancia.
Kaspersky da a conocer cómo ChatGPT puede detectar enlaces maliciosos y proteger a los usuarios del phishing.
Lo dice Kaspersky sin dudar después de un estudio.
Usted, CIO, siempre tuvo razón: los empleados “tercos” y descuidados son un factor en contra de la inseguridad en las empresas.
El ransomware, los hackeos en puntos de venta y las amenazas a la cadena de suministro son sólo algunas de las preocupaciones de los minoristas de hoy.
Hay mucho en juego cuando se maneja mucho dinero y una gran cantidad de datos de consumidores.
Son muchas las empresas que han asumido que la diversidad y la inclusión van más allá de una cuestión ética y hoy son dos factores indispensables de eficiencia empresarial. Esto se traduce en que cada vez existen más mujeres en puestos directivos, gerenciales y ejecutivos, colaborando con nuestras habilidades y capacidades en este sector tan relevante.