IA y empleo: un cambio en progreso
Más allá del impacto que la IA pueda tener en la redistribución del trabajo, su uso en reclutamiento y selección debe verse como una buena noticia.
Más allá del impacto que la IA pueda tener en la redistribución del trabajo, su uso en reclutamiento y selección debe verse como una buena noticia.
Pocos áreas de gestión tienen como Recursos Humanos mayor necesidad de predictividad. Infor Coleman es una respuesta a esta necesidad. CIO AMÉRICA LATINA | Por Elibeth Eduardo | @ely_e Una de las ventaja del actual proceso de Transformación Digital es que permite evaluar las distintas áreas de negocio y soporte y ver cuáles de estás…
La escasez de Talento TI modificado los procesos de selección y reclutamiento pero también los criterios de búsqueda deben (tienen) que cambiar. VÃa PC World en Español  | Por William Peña Las nuevas “tecnologÃas emergentes” han acrecentado los problemas de disponibilidad de talento técnico y habilidades de ingenierÃa en el mundo que, por cierto, ya era bastante…
El informe de Mondo señala que los profesionales de TI con habilidades para ciertos cargos pueden aspirar a altos salarios sin importar donde vivan. CIO AMÉRICA LATINA | Por Elibeth Eduardo | @ely_e ¿Qué roles de TI obtienen los mayores salarios? Esta es. Un pregunta que nos hacemos (y seguiremos haciendo) frecuencia para obtener resultados…
Los retos que la escasez de talento le impuso al Reclutamiento TI en 2016 llegaron intactos a 2017. Algunos hasta crecieron. CIO AMÉRICA LATINA | Por Elibeth Eduardo | @ely_e Por ejemplo, la demanda es cada vez más sofisticada y requiere más de especialistas a los cuales hay que buscar allende los mares. ¿Por qué?…
Los expertos ya están descontando el 2016 y anticipando lo que será la gestión de la fuerza de trabajo – workforce – para el próximo. CIO AMÉRICA LATINA | Por Elibeth Eduardo | @ely_e No es demasiado pronto para empezar a pensar en su estrategia de administración de personal para el año 2017. En el…
Si los hackers tienen problemas para encontrar talentos cualificados y confiables, el CIO deben pensar fuera de la caja para enfrentar el problema. Y en eso andan: usando cualquier cosa de los medios sociales y recurriendo a videoentrevistas para superar la (buena) pero anticuada networking para explorar reclutas universitarios, programadores y altos directivos. La contratación de…
Los cibercriminales y hackers / hacktivistas enfrentan muchos de los mismos problemas de contratación que tienen las organizaciones para la defensa de su seguridad. Bueno, casi. Es claro que esta escasez de talento que experimentan los ciberatacantes tiene “giros” particulares y asà lo ha precisado un informe publicado este martes por Digital Shadows. La buena…
Puede que el vÃdeo haya matado a la estrella de radio, pero ha revitalizado las prácticas de contratación, aumenta la eficiencia y mejora la calidad del talento TI. La tecnologÃa del video está dando nueva vida a las ineficientes, lentas y rancias prácticas de reclutamiento, permitiendo a las organizaciones reducir el tiempo-a-contratar y aumentar la…
La diversidad (o falta de ella) en la industria de TI es noticia, y empresas como Intel, Facebook, Google y Twitter anuncian que van a hacer un mayor esfuerzo para atraer, contratar y retener a los candidatos de los grupos sub representados. En América Latina, nuestras empresas de seguro piensan que este no es un problema.…