Quiet hiring, ¿qué es y como puede ayudar a los CIOs?Â
La escasez de habilidades digitales y técnicas, asà como la necesidad de formación constante están abriendo espacio al quiet hiring o contratación discreta.Â
La escasez de habilidades digitales y técnicas, asà como la necesidad de formación constante están abriendo espacio al quiet hiring o contratación discreta.Â
En un mundo donde la IA avanza para acompañarnos en lo cotidiano, los directivos más hábiles en identificar problemas que la Inteligencia Artificial pueda solucionar serán un lujo.Â
Bienvenidos a un mundo de equipos diversos y con múltiples puntos de vista.Â
Aunque hay profesionales y empresas que se están facilitando el trabajo con la GenIA, no todos pueden ganar.Â
El impacto de la Inteligencia Artificial Generativa está en pleno progreso: hay empleos y profesiones que ya hoy caminan a la extinción.Â
Cerrar la brecha de talento digital en la región es un desafÃo que SAP enfrenta con una ampliación de su exitoso programa Future Talent.
Esta capacitación prepara a jóvenes estudiantes como consultores SAP, mejorando la empleabilidad de los participantes en el programa.Â
Dynatrace es un socio activo en el Programa de Competencias de lÃder en servicios de nube.Â
La empresa ha venido acumulando varias de estas certificaciones como garantÃa de calidad para sus clientes.Â
Conseguir un puesto de liderazgo requiere preparación y pulirse. No pierda oportunidades debido a un currÃculum novato, una mala entrevista o errores garrafales en el desarrollo de su carrera que los expertos en reclutamiento de CIOs ven con demasiada frecuencia que incluso los lÃderes de TI experimentados cometen.
Los nuevos CIOs pueden traer grandes ideas a sus nuevas organizaciones, y esas ideas pueden ser realmente necesarias para hacer avanzar a esas organizaciones.
Pero esos CIOs no se dan cuenta de que necesitan persuadir a otros de que sus ideas van a reducir el riesgo, disminuir el tiempo de comercialización, generar una mayor rentabilidad o aportar valor a la empresa.
Algunos aprenden leyendo, otros caminando o viendo algo, otros reaccionan mejor a través de la práctica, otros aprenden de terceros. El abanico de opciones es enorme, se requiere explorarlas y probar algunas para identificar el mejor medio para la persona.
Más que en ninguna otra época, los CIO enfrentan la necesidad de que sus equipos de TI se estén actualizando y formando constantemente.
¿SabÃa usted que los webinars fueron la herramienta de formación y capacitación de habilidades – duras y blandas – que más creció en el último año?Â