Gamers ahora disponen en Latam de SSD mĆ”s frĆaĀ
Mejorar las capacidades digitales de los colaboradores es el objetivo que ha impulsado a la plataforma Royal Connect.
Los resultados le han permitido al Grupo Royal Holiday mejorar la estabilidad laboral y el nivel de vida de sus colaboradores.
Mucho se habla de la adopciĆ³n de nuevas tecnologĆas en todos los sectores econĆ³micos.
Sin embargo, esto representa adecuar al personal de las empresas para aprovechar al mƔximo sus nuevas herramientas.
En general, las nuevas generaciones suelen haber aprendido algunas de las habilidades necesarias mientras creĆan. No todas.
Y, por supuesto, todo el personal no forma parte de estas generaciones jĆ³venes. Quienes superan los 35 aƱos requieren, por lo general, renovar sus conocimientos sobre lo que pueden hacer con sus nuevas herramientas.
Como parte de los esfuerzos para mejorar la calidad de vida y estabilidad laboral de sus colaboradores, Grupo Royal Holiday continĆŗa reforzando sus programas de capacitaciĆ³n, formaciĆ³n, actualizaciĆ³n y desarrollo de su personal.
Desde 2013 la compaƱĆa impulsa su plataforma de cursos en lĆnea Royal Connect, una iniciativa que ofrece oportunidades de profesionalizaciĆ³n y certificaciĆ³n a colaboradores de la compaƱĆa.
āTenemos la prioridad de poner al alcance de nuestros colaboradores mĆ”s rutas de aprendizaje. Unas que los preparen con las habilidades necesarias para desarrollarse en el sector turĆstico y dentro de la compaƱĆaā, seƱalĆ³ el Director de Recursos Humanos de Grupo Royal Holiday, Miguel Ortiz.
Cultura de capacitaciĆ³n
SegĆŗn lo seƱalado por el Director de Recursos Humanos de Grupo Royal Holiday, la compaƱĆa cuenta con diversos programas para su personal, para lograr un modelo idĆ³neo de formaciĆ³n adecuado a las necesidades de cada Ć”rea y colaborador.
Tal polĆtica la coloca entre los lĆderes de un sector que se caracteriza por sus diligencia en esta Ć”rea.
De hecho, cifras del Consejo Nacional Empresarial TurĆstico (CNET), el turismo es la actividad econĆ³mica que mĆ”s empleos da a jĆ³venes en el paĆs: alrededor del 36,2%, ademĆ”s de trabajar, estudian.
Actualmente, la plataforma Royal Connect ofrece mƔs de 900 cursos interactivos en Ɣreas como:
- Marketing
- AdministraciĆ³n
- ProgramaciĆ³n
- Ciencia de datos
- Y habilidades gerenciales
AdemĆ”s, a partir del aƱo pasado, la plataforma cuenta con integraciĆ³n directa con el software de aprendizaje y Recursos Humanos, Crehana.
A travĆ©s de sus cursos, la compaƱĆa capacitĆ³ a mĆ”s de 900 participantes con mĆ”s de 6.662 horas de capacitaciĆ³n en modalidad presencial y virtual en 2023, yĀ 6.797Ā en lo que va de 2024.
A travĆ©s de los distintos cursos que imparte, dentro y fuera de Royal Connect, la compaƱĆa capacitĆ³ a mĆ”s de 900 participantes con mĆ”s de 6.662 horas de capacitaciĆ³n en modalidad presencial y virtual en 2023, yĀ 6.797Ā en lo que va de 2024.
āEl aƱo pasado, la compaƱĆa impartiĆ³ 45.613 horas de capacitaciĆ³n con 260 actividades en sus 14 hoteles, para un total de 95.089 participaciones de colaboradoresā, concluyĆ³Ā el Director de Recursos Humanos de Grupo Royal Holiday, Miguel Ortiz.
