4. Comunicación con el Empleado
Prácticamente todas las mejoras de productividad son una forma de cambio. Pero este cambio debe ser comunicado a los afectados por él de la siguiente manera:
– Tenga claro en su mente sobre lo que quieres decir.
– Sea consistente con el tiempo en su programa de mensajería.
– Tenga en cuenta que distintas audiencias tienen diferentes necesidades y preocupaciones.
– Explique la razón de ser para que los oyentes mejor pueden relacionarse con el tema.
– Es más fácil persuadir a la gente por la dimensión humana de los proyectos que por sus hechos o proyecciones estadísticas.
– Mostrando su verdadera pasión y entusiasmo tiene potencial para crear sentimientos similares en sus oyentes.
Hola Cio America Latina
Me encanto tu articulo, y el punto numero dos es el que mas me gusto.
En ViveSmart (www.vivesmart.com) somos apasionados en acompañar a las empresas y personas a construir culturas productivas y felices, en este trayecto hemos descubierto que los líderes que dedican tiempo para diseñar los hábitos y en el estilo de sus empresas al final obtienen un equipo de trabajo más productivo y feliz, con mejores resultados.
Tenemos la Academia, ” Amplifica tu productividad y felicidad” (vivesmart.com/academia) para ofrecer un sistema que mejora vidas!
Les queria compartir este articulo para poder aumentar la productividad en una empresa.
Hola CIO América Latina
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